万华化学集团股份有限公司(简称“万华化学”),2001年1月5日上市(股票代码600309)。万华是我国唯一一家拥有成熟MDI制造技术及自主知识产权的公司,其生产技术由万华化学经过多年艰苦技术攻关开发成功,使中国成为继德、美、日后世界上第四个拥有该技术的国家。
万华化学提出“四轮驱动”的发展模式,为充分利用行业的发展契机,获取竞争优势,致力于打造数字化转型成功的现代化企业。但当前的管理现状导致战略目标的实现缺乏有效的支撑,执行结果与预期有较大差距,董事长迫切希望各级干部能有所提升,以满足公司快速发展的要求。
1、公司管理层干部普遍产生满足感,冲劲不足,甚至部分干部以功劳自居;
2、各系统或各部门之间推卸责任、转移责任的现象较为严重,存在权责不清的情况;
3、公司各自为政的现象明显,缺乏有效沟通,客户意识和服务意识淡薄,无法充分发挥协同效应。
4、缺乏明确的干部选拔和考核标准,人才培养意识淡薄,后备干部不足,人才输出不力;
5、多数管理干部缺乏系统化的管理方法和工具。
1、通过组织文化调研及落实第一阶段项目提升工作,重塑了公司文化,增强了干部队伍的凝聚力;
2、优化了公司组织结构,明确了各系统各部门的职责和权限,制定了合理的人员编制HC;
3、相关管理干部掌握了必要的管理方法和工具;
4、从干部任职资格标准、制度、操作流程等方面完成了干部任职资格体系的系统建设工作;
5、帮助万华化学建立健全了管理层的绩效管理体系和薪酬管理体系,极大提升和挖掘了干部潜能。
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